鐵軌鏗鏘，有他汗水和智慧的迴響―記“中國好人榜”敬業奉獻模範中鐵二十三局二公司楊景霜
加深對楊景霜的了解，以及了解之後油然而生的敬佩，是在當時綏芬河鐵路貨場擴能改造工程的建設現場。那是驕陽似火的八月。熾熱的陽光烘烤着大地，勞動者和我們這些採訪者，都是汗流浹背。楊景霜儼然是一位工程師，頗為內行地講解着工程和機械術語，並不時地領着我們，尋找鏡頭的最佳角度。他的每一句重要提示，後來都變成了新聞報道里最鮮活的部分。
對於鐵路建設工程，他是輕車熟路。
對於黨建和新聞報道，他更是行家裡手。
他，就是中鐵二十三局集團二公司哈牡項目部黨委副書記楊景霜。
關心體貼 激發職工內動力
一個人的成長與取得累累碩果，就像一粒種子，離不開肥沃的土地――環境的滋養，和內在的對理想的追求。投身鐵路建設，他找到了實現個人抱負的契合點。他對此深有感悟，並從關愛職工生活入手，以此來激發職工的工作熱情。
單位里，人人都知道楊書記是個熱心腸，不管是工作上，還是生活上有了問題，首先想到的就是他，在盡心竭力做好本職工作的同時，楊景霜立足於自己的工作角度，全方位協調，體諒下面工作人員的苦衷，傳達上層領導的工作策略，在他的周圍形成了融洽和諧的向心力。
針對職工常年施工在外無法照顧家庭生活的實際，每當員工家庭有紅白事、發生矛盾、生病住院或出現突發性事件，楊景霜都及時到場，出謀劃策幫助解決具體困難。每年春節，他都奔波在省內外走訪困難職工家庭，送去組織的關愛。先後三次組織為患重病職工或家庭成員捐款，形成了互幫互濟，一人有難、大家相助的良好風氣。他從關心職工冷暖入手，不斷改善工地生活條件，在行政的大力支持下辦好工地小食堂、小宿舍、小浴池等生活服務設施。建立了工地職工之家、圖書角，購買了檯球桌、乒乓球台等文體活動用品和各類書刊，定期組織開展球棋類比賽及遊園活動。為了豐富職工業餘文化生活，他注重發現和培養文化人才，定期舉辦職工書法、美術、攝影、徵文等活動，推動了項目文化建設，為職工創造了溫馨舒適的生活環境，起到了穩定隊伍的作用，增強了集體吸引力。他積極與當地新聞單位、醫院及有關村屯搞好地企共建，配合行政為村民修渠鋪路，建立了和諧融洽的地企關係受到廣泛讚譽。
項目部物資部部員何永超父親因病突然去世，母親承受不了失去親人的打擊，患心梗住院做支架，作為獨生子的小何既要照顧生病的母親，還要默默承受精神上的巨大精神和生活上的壓力，一度情緒低落。楊景霜登門拜訪了解情況，及時向領導彙報，春節期間陪同公司黨委書記王利民看望其在家養病的母親，送去慰問金，囑咐其母親安心養病，有困難找組織。日常生活中楊景霜經常找小何談心，了解家庭生活情況和需要幫助解決的困難。建議他所在部門領導適當給予調休看望母親，並鼓勵他振作精神，承擔起干好工作和照顧好家庭的重任，使其深受感動工作更加勤奮努力，從不計較個人得失，用實際行動感謝組織的關懷。如今不僅成了部門的業務骨幹，還榮獲了局集團六好黨員標兵稱號。
創新載體 打造品牌有作為
黨建工作，只有求新求活，才能不斷增強組織的凝聚力和吸引力。楊景霜以個人的文化素養和進取心，就像一條小河，永不間斷地吸納更多的溪水，最後以澎湃之勢，奔向黨的偉大事業的大海。
從哈爾濱到綏芬河400餘公里，針對施工點多、線長、流動分散，他摸索出小型、分散，靈活務實的工作方法。創建了兼職黨建聯絡員制度，在解決“幹什麼”、“怎麼干”、“如何干好”上探索創新，使支部日常工作有了“抓手”，既為兼職支部書記“鬆綁”，又培養了後備人才。為了解決工地黨員分散、不易集中的難題，建立了黨員學習微信群、QQ群，讓工學矛盾迎刃而解。
圍繞“項目所需、組織所能、職工所願”，楊景霜善於學習專研、總結創新，不斷豐富黨群工作載體，打造工作品牌，展示了黨群組織的作為。抓住施工生產的關鍵節點，把創崗建區活動與勞動競賽有機結合，常年組織開展“三保兩創”重點工程立功競賽活動，黨員率先垂範，覆蓋安全質量、工期進度、創效創譽全過程，人人肩上扛指標，取得了實實在在的效果，促進了項目綜合管理能力的提升。業主全線推廣了他總結的《強機制、嚴考核、重實效，推動勞動競賽上台階》經驗。他把二次創效和增收節支融入到項目日常管理之中，開展的“我為項目獻一計”活動，為管內工程扭虧和創效做出積極貢獻。組織開展節日慶祝、地企聯誼、參觀紅色教育基地、進行形勢任務和廉潔從業教育、黨員公開簽名承諾等系列主題實踐活動，長流水不斷線，善始善終、善做善成，打造了黨建品牌，提升了黨組織的凝聚力。今年被局集團黨委授予“示範黨支部”稱號。
在提升項目文化“軟實力”，傳播正能量上盡心竭力，楊景霜策劃的項目文化長廊，黨（企）務公開欄、閱報欄、宣傳櫥窗、職工之家，編輯的《今日牡綏》、《濱綏之聲》小報，已成為職工學習和開展活動不可或缺的陣地，架起了項目與員工之間的連心橋，成為凝心聚力的精神食糧。抓實職工之家建設，各施工現場和生活區醒目的彩門、統一的標識、迎風招展的彩旗、整潔的四合院，無不體現項目的文化底蘊，展示了特色項目文化，增強了企業的內力，被評為中國鐵建企業文化建設優秀項目部。
勤學善思 砥礪前行終有成
腳板底下出新聞。這是新聞行業內人人盡知的道理。而在楊景霜看來，新聞要想有高度有亮色，還需要一雙慧眼。
楊景霜寫出的文字，拍出的照片，在一些新聞單位里有口皆碑，其質量和專業水準不遜色於職業記者。
37年的業餘新聞寫作，浸透的是他辛勤汗水和執着的追求，在興趣和責任的驅使下，他從線路工成長為企業的優秀新聞報道骨幹。
1982年，楊景霜來到齊齊哈爾鐵路建設集團公司當上了一名線路工。工程隊南征北戰、四海為家、頑強拼搏和吃苦奉獻精神出乎他的預料。因此，他萌發了宣傳一線工人的念頭。當時，工程部門的工作和食宿條件都很差。他抬鋼軌、扛枕木、打砟石，每天風吹日晒幹完活都是筋疲力盡，更何況30多人住在採光差、潮濕的帳篷里，在這種條件下寫稿的困難可想而知。當同齡人沉醉於跳舞、看電視、打撲克等娛樂打發時光時，他卻專心地學習新聞寫作知識，日復一日的堅持寫稿。可是，當初的幾十篇習作投向報社卻石沉大海，隨之而來的是好事者的冷嘲熱諷……
在挫折面前他不氣餒，而是努力尋找失敗的原因。逐漸地發現了學習的“拐棍”，在虛心向老前輩求教的同時，自費訂閱了10餘種新聞寫作報刊，讀書、看報、聽廣播是他業餘時間雷打不動的“必修課”，從中吸取營養。功夫不負有心人。1983年3月2日，他撰寫的消息《責任到人頭、工具不再丟》終於見諸報端，而後便一發不可收。連續三年進入哈爾濱鐵路局通訊員發稿量前三名，對於工程系統的通訊員在以運輸報道為主的媒體上取得這樣的成績，引起了不小的轟動。為此，他先後四次在哈爾濱鐵路局、齊鐵工程處舉辦的優秀通訊員代表會議上介紹經驗。
“干一件工程，交一方新聞界朋友”。每到一處施工，他首先拜訪的是當地新聞媒體，溝通交流、贏得支持，打開社會了解企業的窗口。至今他仍然保持與哈爾濱、齊齊哈爾、大慶、佳木斯、滿洲里、阿榮旗、綏芬河等地新聞界朋友的聯繫，為宣傳企業創造條件。
宣傳企業、服務職工是通訊員的責任。他為黑龍江工人報寫稿20多年筆耕不輟，他寫作熱情和堅忍不拔的毅力得到報社領導的認可。為此，該報社曾在公司建立了當地的唯一一家記者站，他被聘為記者站站長，為企業的對外宣傳搭建了平台。2018年哈佳鐵路開通運營前，他起早貪晚深入一線採訪，聯合省內外16家媒體進行全方位、多角度、全過程跟蹤報道，兩個多月時間內僅紙媒發稿近百篇。接着他來到甘肅省甜永高速公路項目部，迅速與當地媒體建立聯繫，依靠全國縣級媒體十強的當地電視台，通過新華社客戶端現場雲平台，對公司走出東北，挺進西北建築市場，實現滾動發展，進行了三個多小時的直播，當天點擊率達3萬餘人次，企業聲名遠播。
工程項目是展示新聞寫作的大舞台。他曾工作過的項目，工程規模大小不一，寫作條件艱苦，可他勤於觀察、善於思考，總結了手勤多記、腦勤多學、腿勤多跑、眼勤多看的“四勤”寫做法。為了開闊視野、積累第一手材料，他每到一個新項目都創辦工地小報，先後編髮了《牡綏之聲》《海滿簡報》《虹橋之音》等小報。同時他見縫插針，上一線、進班組，與職工廣交朋友，留心挖掘有價值的新聞素材。近年來在各類媒體見報稿件以百分之十速度遞增，所在項目的對外宣傳報紙有名、電視有影、電台有聲。
一份耕耘、一份收穫。37年來，他先後在《人民日報》、《工人日報》、《新華網》等新聞媒體和《“三個代表”理論與實踐》、《中國工會工作論文選編》等專業書籍發表新聞作品、論文、經驗材料等萬餘篇。先後數次榮獲優秀通訊員、“十佳”報道標兵、優秀記者站站長等稱號。三次奪得黑龍江省新聞獎，其中通訊《寒凝大地冰霜日、正是施工挺進時》，還榮獲了2010年度黑龍江省媒體十大優秀新聞報道獎和黑龍江省優秀新聞作品二等獎。
30多年寒來暑往，30多年孜孜以求，30多年砥礪前行。楊景霜先後獲得“中國好人”榜敬業奉獻模範，中國鐵建勞動競賽優秀組織者，中鐵二十三局集團勞動模範、優秀黨務工作者、優秀工會工作者、六好黨員標兵、對外報道先進個人等榮譽。
綏芬河貨場改造工程、牡綏鐵路擴能工程、哈牡電氣化建設項目……無不留下楊景霜的身影。出行提速，列車飛馳，靠的是堅實鐵軌的承載與托舉。鏗鏘的鐵軌里，有他汗水與智慧的迴響。 （舟自橫 ）