當好職工“貼心人”
——濟南局集團公司工會鞏固主題教育成果維護職工切身利益紀實

　　在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，中國鐵路濟南局集團有限公司工會堅持“樹牢宗旨意識、竭誠服務職工”理念，圍繞職工關心的熱點問題，強化現場調研，狠抓整改落實。截至目前，他們共立項解決問題22個，進一步鞏固主題教育成果，更好地維護職工的切身利益。  

　　補強短板  

　　進一步提升職工生活品質  

　　為順應職工對美好生活的追求，濟南局集團公司工會將改善職工生活條件作為深入推進“三線”建設、提升職工生活品質的重點舉措，納入重點調研課題，開展立項攻關，找准問題根源。  

　　特別是針對鐵路支線和偏遠站區欠賬多、職工生產生活條件相對薄弱的實際情況，他們廣泛聽取職工意見建議，問計問需於職工，撥付專項資金開展補強建設。聚焦魯南高鐵開通運營重點任務，按照生活條件同步達標的總體要求，他們逐點開展實地調研，制訂補強建設方案，夯實職工生產生活基礎保障。截至目前，他們共投入資金655萬元，重點做好職工生產生活設施補強工作，使職工生活難點問題得到有效解決。  

　　精準幫扶  

　　讓困難職工得到及時救助  

　　濟南局集團公司工會結合當前困難職工建檔條件不符合現實發展要求的實際，對積分型困難職工建檔條件進行修訂完善，並針對職工親屬患惡性腫瘤救助範圍小的實際，在提升補助額度的基礎上，進一步調整救助範圍、優化救助政策，擴大惠及面，盡最大努力減輕職工家庭醫療負擔，重點解決因病致困等問題。  

　　他們將“金秋助學”活動納入主題教育具體實踐內容，拓寬助學渠道，提升助學效能，今年共資助職工子女347人、發放救助金119萬元。  

　　今年8月份，颱風“利奇馬”襲擊山東，濟南局集團公司部分職工家庭受災。該局集團公司工會組織全面排查，第一時間掌握受災情況，實施多部門聯動，對67戶受災職工家庭進行慰問，並送上生活用品和慰問金，解了受災職工的燃眉之急。  

　　與此同時，濟南局集團公司工會相繼開展端午節、中秋節慰問以及百日會戰、魯南高鐵聯調聯試等多項專項慰問活動，共投入資金2100餘萬元，傳遞組織關愛、凝聚工作合力。  

　　另外，濟南局集團公司工會還加大“互聯網+工會”平台運用力度，實現“讓數據多跑路、讓職工少跑腿”；依託“濟鐵惠員e家”手機APP，開發“職工臨時困難補助”網上辦理系統，解決了以往因管轄線路長、流程多、手續麻煩、管理人員來回送材料不便而造成補助辦理不及時等問題。  

　　精心呵護  

　　為職工身心健康保駕護航  

　　濟南局集團公司工會始終把維護職工健康權益放在重要位置，緊貼職工需求，持續加大健康屋建設力度。今年以來，他們共新建職工健康屋31處、健康角63個。  

　　按照暑期易發病症防治原則，濟南局集團公司工會舉辦暑期健康知識答題競賽，普及健康知識，減少疾病傷害，並下撥190餘萬元更新補充職工保健藥箱藥品。  

　　針對偏遠站區職工就醫不便的問題，濟南局集團公司工會聯合相關部門邀請大型醫院專家組成健康巡診小分隊，深入濟青高鐵、青連鐵路、魯南高鐵等沿線站區，開展“暑期送健康到一線”巡診活動。  

　　針對部分機車駕駛員心理壓力大等情況，該局集團公司工會發揮百名職工兼職心理諮詢師作用，廣泛開展心理疏導服務；開展多渠道身心檢測系統研究等課題攻關活動，取得了階段性成效。  

　　此外，他們還紮實推進十大志願服務行動，已建立志願服務隊伍1329支，基本形成覆蓋全局轄區、功能完備的志願服務體系，把工會組織真正建成職工看得見、找得到、信得過、靠得住的“職工之家”，讓廣大職工時刻感受到大家庭的溫暖。